Warum Kollege werden?

Die Verbindung mit NALM ist eine persönliche Entscheidung, nicht die einer Gruppe oder Einrichtung. Jedes einzelne Individuum kann sich mit einem Netzwerk von Personen verbinden, welche eine ähnliche geistige Ausrichtung haben. Sie erkennen und anerkennen einander.

In diesem freien, selbstverantwortlichen Raum haben wir erlebt, dass die Menschen ihre Beziehung zu NALM in sehr unterschiedlicher Weise leben. Diese Vielgestaltigkeit kann eine Kraft, aber auch eine Schwäche sein, je nachdem wie wir sie nutzen. Im Augenblick haben wir das Gefühl, dass unsere Mittel effektiver eingesetzt werden könnten. Deshalb wollen wir NALM durch ein Kollegennetzwerk zu  mehr Sichtbarkeit verhelfen. Diese Sichtbarkeit würde es anderen Organismen und Organisationen erleichtern, zu uns zu finden. Ein sichtbares Organ, das sich finanziell selbst trägt, brauchen wir zum Beispiel, um finanzielle Unterstützung zu beantragen. Der Aufbau und die Erhaltung eines Netzwerks kostet sowohl Arbeits- als auch finanzielle Energie. In der Zukunft wird das Netzwerk durch seine Mitglieder getragen werden müssen.

Deshalb suchen wir im NALM Netzwerk nach einem neuen Schritt:
Wir wollen eine professionelle Gruppe von NALM-Kollegen aufbauen – Menschen, die sich ernsthaft mit dem Impuls von NALM verbinden  und Verantwortung für ihre Entwicklung, Qualität, Sichtbarkeit und Präsenz übernehmen. Dabei geht es nicht darum, vollkommen zu sein: Professionelle Kompetenz wächst bei der Arbeit. Die Absicht und der Wille sind vorrangig. Ein “Kollege” zu sein heißt, von den anderen als Kollegen gekannt und anerkannt zu werden, und den Willen zu haben, für die Totalität des NALM Impulses zu sorgen. Das Netzwerk wird funktionieren, wenn die Kollegen untereinander in Beziehung stehen, miteinander sprechen und zusammen arbeiten. Es ist sowohl ein inneres als auch ein äußeres Geschehen.

Wenn diese Gedanken der inneren Absicht entsprechen, könnte das auf praktische Art und Weise auch äußerlich sichtbar gemacht werden. Zum Beispiel:

Die NALM-Kollegen benützen den Namen und das Logo auf ihrer Kurswerbung, - wenn es angemessen ist und verweisen auf sich als “NALM-Mitarbeiter” oder “NALM-Kollege”.

 Man kann sie in verschiedener Hinsicht ‚beruhigt’ anfragen. Nach Kursangeboten, Projekten, neuen Kontakten, Unterstützung bei besonderen Aufgaben, Schulungsarbeit usw. (Das schließt nicht automatisch andere, die “auf dem Weg sind” aus, die gegenwärtig keine Verantwortung übernehmen oder als Mitarbeiter bezeichnet werden wollen.)

Kollegen können ihre Kurse auf der NALM-Website veröffentlichen.

Kollegen können Kurse anbieten, die als Erweiterung des Erwachsenenbildnerkurses anerkannt sind. Lernende oder neue künftige Kollegen können Kollegen um Hilfe, Begleitung oder sonstige Unterstützung anfragen.

NALM Kollegen bestätigen diese Beziehung zum Netzwerk durch eine finanzielle Unterstützung von jährlich 100 Euro (oder mehr!). Möglich ist auch ein bestimmter Prozentsatz der Kurseinnahmen als freie Schenkung, (Manche Kollegen haben das schon praktiziert in Form einer Schenkung – 10% ihres Honorars - zur Unterstützung von Teilnehmern des Schulungskurses.)

Gehörst du zu denen, die das NALM Netzwerk weiter ausbauen wollen, damit wir gemeinsam durch die bewegten Gewässer der nächsten Entwicklungsphase kommen? Die Core Group hat diesen Prozess initiiert. Du kannst einzelne Mitglieder auch ansprechen, um dein Interesse oder deinen Wunsch nach Mitarbeit auszudrücken oder deine Bereitschaft zur Unterstützung kundzutun. Die Bestätigung erfolgt durch beide Seiten schriftlich, um deutlich zu machen, dass es sich um eine bewusste Tat handelt.

Jede geistige Initiative kommt von zwei Seiten: der Wille des Einzelnen und die Anerkennung durch andere. Mit diesem Prinzip werden auch wir arbeiten, wenn wir Verbindungen unter NALM-Kollegen knüpfen.

Es wird auch viele Menschen geben, die derzeit keine Verantwortung übernehmen wollen. Vielleicht fühlen sie sich eher als Mitarbeiter, Lernende, Unterstützende, Klienten o.ä. Sie werden dennoch Teil des ganzen Netzwerkgeschehens, seiner Kontakte, Interessen oder Unterstützungsmöglichkeiten, sowie auf dem Postverteiler von NALM  sein. Wir erstreben einen Organismus, der wachsen kann, der ein- und nicht ausschließt, und der den unabhängigen menschlichen Geist anspricht.

Wende dich an einen der folgenden Mitarbeiter der NALM Core Group um Kollege zu werden:

Sophie Pannitschka Jaak Hillen Hans Supenkämper Ulrike Schauss                     Shirley van Houten Coen van Houten

Allgemeine Koordination Ausbildungskoordinator NALM e.V. Koordinator Netzwerk Koordinator Ansprechpartnerin Neue Entwicklungen