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De NALM Academie
De Collega's Kollega worden(Duits)
Actueel Kwalificatie (Engels)
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NACHRICHTEN VON DAS NALM KOLLEGENNETZWERK
Wir wachsen. Und da Coen davon ausgeht, seine Aktivitäten zu reduzieren und andere, aktiver werden, sind wir mit einem Freiraum konfrontiert, der zu Kreativität einlädt. Wie werden wir die unterschiedlichen Strömungen so zusammenführen, so dass sie ein Herzorgan bilden, das NALM weiter in die Zukunft führt? Wer wird den Impuls tragen und sich hineinstellen? Welche Lebenskräfte werden ihn unterstützen?
In unserem letzten Treffen der Core Group beschlossen wir, besser und konkreter herauszuarbeiten, wer und was das NALM Netzwerk ist. Bislang war NALM eine freie Bewegung von Menschen, die aus dem selben Geist heraus arbeitet, jedoch ohne klar organisiertes Netzwerk. Das Element des Organisiert-Werdens möchten wir so verbessern, dass NALM besser sichtbar und in seiner Ausstrahlung kräftiger wird. Da unsere Absicht jedoch darin besteht, innerhalb eines freien geistigen Lebens zu arbeiten, suchen wir nach einem Organismus einer neuen Art, - nicht nach traditionellen Organisationsformen.
NALM hat bisher viele Wesensaspekte und Quellen - Wir haben die Menschen, die an vielen Orten arbeiten und ihre Erkenntnisse und Erfahrungen durch ihre Arbeit und ihre Forschungen sammeln. - Wir haben Workshops, Bücher, Übungen, Projekte, Lern- und Arbeitsgruppen. Und viel Wissen ist über Bücher, Workshops öffentlich verfügbar. - Dann gibt es einen dreimonatigen Schulungskurs. - Wir haben unsere Mittel zur öffentlichen Darstellung: die Website, das Bulletin, den Veranstaltungskalender und die Faltblätter. - Und wir haben unsere Kontakte zur Außenwelt, welche sich überall mittels Nachfragen nach Projekten an uns wendet.
Die Verbindung mit NALM ist eine persönliche Entscheidung, nicht die einer Gruppe oder Einrichtung. Die Einzelmenschen verbinden sich mit einem Netzwerk von Personen, welche eine ähnliche geistige Ausrichtung haben. Sie erkennen und anerkennen einander. Bislang wird diese Verbindung mit NALM nicht einer bestimmten Form ausgedrückt.
In diesem freien, selbstverantwortlichen Raum haben wir erlebt, dass die Menschen ihre Beziehung zu NALM in sehr unterschiedlicher Weise leben. Diese Vielgestaltigkeit kann eine Kraft, aber auch eine Schwäche sein, je nachdem wie wir sie nutzen. Im Augenblick haben wir das Gefühl, dass unsere Mittel effektiver eingesetzt werden könnten. Deshalb wollen wir NALM durch ein Kollegennetzwerk zu mehr Sichtbarkeit verhelfen. Diese Sichtbarkeit würde es anderen Organismen und Organisationen erleichtern, zu uns zu finden. Wenn wir finanzielle Unterstützung beantragen wollen, wir brauchen z.B. ein sichtbares Organ, das sich finanziell selbst trägt. Der Aufbau und die Erhaltung eines Netzwerks kostet sowohl Arbeits- als auch finanzielle Energie. In der Zukunft wird es durch seine Mitglieder getragen werden müssen.
Deshalb suchen wir im NALM Netzwerk nach einem neuen Schritt: nämlich eine professionelle Gruppe von NALM-Kollegen aufzubauen – Menschen, die sich ernsthaft mit dem Impuls von NALM verbinden und Verantwortung übernehmen für ihre Entwicklung, Qualität, Sichtbarkeit und Präsenz. Dabei geht es nicht darum, vollkommen zu sein: Professionelle Kompetenz wächst bei der Arbeit. Aber die Absicht und die Stärke des Herzens und des Willens ist vorrangig. Ein “Kollege” zu sein heißt, von den anderen als Kollegen gekannt und anerkannt zu sein, und den Willen zu haben, für die Totalität des NALM Impulses zu sorgen. Das Netzwerk wird funktionieren, wenn die Kollegen unter einander in Beziehung stehen, mit einander sprechen und zusammen arbeiten. Es ist sowohl eine innere wie auch eine äußere Frage.
Wenn dies der inneren Absicht entspricht, könnte es auf praktische Art und Weise auch äußerlich sichtbar gemacht werden. Zum Beispiel: - Die NALM-Kollegen benützen den Namen und das Logo auf ihrer Kurswerbung, - wenn es angemessen ist und verweisen auf sich als “NALM-Mitarbeiter” oder “NALM-Kollege”. - Man kann sie ‚beruhigt’ anfragen, Nachfragen nach Kursen, Projekten, neuen Kontakten, Unterstützung bei besonderen Aufgaben, Schulungsarbeit usw. nachzukommen. (Das schließt nicht automatisch andere, die “auf dem Weg sind” aus und gegenwärtig keine Verantwortung übernehmen oder als Mitarbeiter bezeichnet werden wollen.) - Kollegen können ihre Kurse im NALM-Kalender oder im Akademieprospekt veröffentlichen, wobei sie sich an den Werbekosten beteiligen sollen. Sie können auch auf der NALM-Website aufgeführt werden. - Kollegen können Kurse anbieten, die als Vorbereitung für den Erwachsenenbildnerkurs anerkannt sind, oder in Zusammenarbeit mit der Akademie für Neues Lernen Kurse für weitere Berufsentwicklungen anbieten. Lernende oder neue künftige Kollegen können Kollegen um Hilfe, Begleitung oder sonstige Unterstützung angehen. - Kollegen werden Zugang zum Passwort auf der Website haben, um an Forschungsunterlagen, Neuentwicklungen und Übungen oder anderes Material, das nicht für die Öffentlichkeit bestimmt ist, heranzukommen. - NALM Kollegen bestätigen diese Beziehung durch eine finanzielle Unterstützung von jährlich 100 Euro (oder mehr!). Möglich ist auch ein bestimmter Prozentsatz der Kurseinnahmen als freie Schenkung, (Manche Kollegen haben das schon praktiziert in Form einer Schenkung – 10% ihres Honorars - zur Unterstützung von Teilnehmern des Schulungskurses.)
Gehörst du zu denen, die ein Herzensschiff bauen wollen, welches NALM durch die bewegten Gewässer ihrer nächsten Phase tragen wird? Die Core Group wird diesen Prozess beginnen. Du kannst sie auch ansprechen, um dein Interesse oder deinen Wunsch nach Mitarbeit auszudrücken oder deine Bereitschaft zur Unterstützung kundzutun. Die Bestätigung erfolgt durch beide Seiten schriftlich, um deutlich zu machen, dass es sich um eine bewusste Tat handelt.
Jede geistige Initiative kommt von zwei Seiten: der Wille des Einzelnen und die Anerkennung durch andere. Mit diesem Prinzip werden auch wir arbeiten, wenn wir Verbindungen unter NALM-Kollegen knüpfen.
Es wird auch viele Menschen geben, die derzeit keine Verantwortung übernehmen wollen. Vielleicht fühlen sie sich eher als Mitarbeiter, Lernende, Unterstützer, Klient o.ä. Sie werden dennoch Teil des ganzen Netzwerkgeschehens, seiner Kontakte, Interessen oder Unterstützungsmöglichkeiten, sowie auf dem Postverteiler von NALM sein. Wir erstreben einen Organismus, der wachsen kann, der ein- und nicht ausschließt, und der den unabhängigen menschlichen Geist anspricht.
Wende dich an eines folgenden Mitarbeiter der NALM Core Group: Jaak Hillen Akademiekoordinator Hans Supenkaemper NALM eV Verein Koordinatorin Shirley van Houten Kontaktperson für die Herzensfunktion Coen van Houten Neue Entwicklungen
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